1、负责组织开发、论证和申报各类短期培训项目，组织开展就业技能培训、企业新型学徒制等职业技能培训工作，是学校各类社会化培训业务和技能等级认定的组织者和主要承担者，负责对社会化培训工作、技能等级认定实施、综合管理的组织和协调，建立学校社会化职业培训和技能等级认定体系。开展市场调研，制定学校培训工作发展规划。负责配合招生就业部门，组织开展技能提升类校企合作项目。

2、完成领导交办的其他工作。