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为技工筑暖巢 给转型供力量——安徽省合肥市大力推进技能人才队伍建设
撰稿: 审核: 来源: 时间:2016/11/24 16:31:42 浏览次数:1467

主要经济指标年均“两位数”增长;地区生产总值超过5600亿元,5年内连跨3个千亿元台阶;财政收入突破千亿元……盘点近年来安徽省合肥市经济发展情况,一串串耀眼的数字格外引人注目。

年均培养技能人才15万人,创新举办技工节……梳理同时期合肥市技能人才队伍建设工作,令人振奋的成绩频频入眼。

技能人才队伍建设助力城市转型发展,经济发展反哺技能人才培养工作;用真金白银夯实工作推进“硬”基础,用宣传表彰营造尊重技能“软”环境。近年来,合肥市坚持技能培训与城市发展有机融合,在大批技能人才不断涌现的同时,也使一条技能培训的新路,在这座“大湖名城、创新高地”的城市越走越宽。

定位是什么——发展动力、转型关键

在全国调结构转方式促升级的热潮中,安徽正高举转型发展的旗帜大步前行。作为全省经济发展“排头兵”,合肥市产业转型升级和经济结构调整的紧迫感显而易见。

经济转型的下一个动力来自哪里?深思熟虑后,技能人才成为绝不可少的方面。原因则很简单——“没有技术人才的支撑,我们就只能在低端产业里徘徊;没有技能人才的‘喷涌而出’,我们就难以引进高科技、高效益企业。”合肥市人社局局长朱正跃告诉记者,“因此,技能人才既是我们招商引资的必备资源,又是将技术创新转化为现实生产力、实现由合肥制造向‘智造’转型的关键所在。”

观念的转变,带来合肥市一项项行动的有序开展。

细致的目标被提出来——合肥市提出,到2020年,每年新增两万名以上高级工、1500名以上技师和高级技师,累计建成6—8所技师学院、50家市级高技能人才培训基地和10-20家技能大师工作室。

财政作用被充分发挥出来——合肥市明确,要发挥财政资金引导作用,提高财政资金绩效;提高财政资金使用的公开性和透明度。

企业力量被调动起来——合肥市要求,企业应将职工培训列入本单位中长期规划和年度计划;企业应按照职工工资总额的1.5%—2.5%的比例,足额提取职工教育培训经费。

社会组织同时也积极参与进来——合肥市鼓励,社会组织发挥好技能人才规划和行业引领作用,同时大力培育和发展行业协会商会、科技服务等社会组织,鼓励各类社会组织开展技能人才需求等统计调查,建立行业主导的技能人才需求预测和就业状况定期发布制度。

支持怎么给——给政策、发补贴

合肥市决策层深知,培养技能人才绝非一日之功,需要在政策、服务等方面打出足够给力的组合拳且假以时日才能成功。

合肥市首先将目光投向技工院校。“我们正筹划建设合肥技师学院,力争建成一所与经济社会发展要求相适应的现代化综合型高水平技师学院,为合肥支柱产业及战略性新兴产业提供更多高技能人才。”合肥市人社局职业能力建设处处长束志伟介绍。

公办技校的作用要发挥,民办技校的力量同样不可忽视。2012年,合肥市一所民办普通技工学校在政府的帮助下成功晋升为技师学院,并成为安徽省唯一的一家民办技师学院。2014年至2015年,合肥又有两所民办技工学校“开张大吉”。

虽然性质有所区别,但合肥市各类技校享受到的政策温暖却颇为一致:已认定为国家和省级高技能人才培训基地的,市财政按国家、省项目资金30%的比例给予配套资金支持;对所培养的技师、高级技师在本市就业的高技能人才培训基地,分别按照人均1000、2000元的标准,给予培训基地一次性奖励。

“这样就给了我们同等竞争的机会,也给了我们发展壮大的可能。”合肥工贸技工学校副校长徐胜乐告诉记者,“前年我们招生人数才1000人出头,今年将近3000人,在校生则达到了6000名。”

氛围怎么造——办活动、给奖励

技能人才培训工作的全面开展,不仅需要政策文件的制定实施,还需要良好的社会氛围,需要技能人才对自身工作的由衷肯定。

为实现这一目标,竞赛成为合肥市烧出的“第一把火”。2004年,合肥市建立职业技能竞赛制度,由多个部门联合举办面向全市各行各业在职职工和社会人员的全市性职业技能竞赛活动,每年吸引1200多家用人单位20多万人参赛,在合肥市形成一股浓浓的尊重劳动、尊重技能的氛围。

真金白银的实惠随后出现。2007年以来,合肥市每两年开展一次高技能人才评选活动,每次评选出15名“合肥市技能大奖”和20名“合肥市技术能手”,并分别给予1万元、2000元奖励。“今年我们准备将奖励标准提高,均增长100%。”束志伟透露。

而从2008年启动的“中国·合肥技工节”,则成为合肥乃至安徽省技工展示的一大盛事。“技工节是我们专门为技术工人创办的节日,在全国也属于创新之举,现在已经成为合肥市的一张闪亮名片。”合肥市人社局副局长张勇言语中满是骄傲。

第五届“中国·合肥技工节”上的情景证明张勇的评价绝非虚言。一根面条上百米、叉车也能打篮球等在技工节上呈现出的精彩表演,不仅让观众们连声赞叹,还让技能人才们为自己的职业选择而庆幸。

“现在我已经不再羡慕那些上大学的高中同学了。”一边品尝着新鲜出炉的蛋糕,新东方烹饪学校学生李超杨一边接受采访,“毕业不用担心工作,收入还挺高,跟他们比起来,我们技校生一点也不差,还羡慕个啥?”(王辉)